Субсидии на обучение
Компенсация за обучение и переобучение в рамках Национального проекта «Поддержка занятости» выдается после прохождения учебы. Чтобы получить субсидию, до проведения обучения необходимо вступить в Нацпроект.
Получить компенсацию затрат на обучение сотрудников может любая компания - участник нацпроекта «Повышение производительности труда и занятости»
Цель национального проекта – обеспечить к 2024 году:
- Ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях +5% базовых несырьевых отраслей экономики:
- 10 000 предприятий - участников
- 85 Субъектов РФ
Несырьевые отрасли:
-
Обрабатывающая промышленность
-
Сельское хозяйство
-
Строительство
-
Транспорт
Основные критерии для вступления в Нацпроект:
- Выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей в год
- Наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%
- Отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей
- Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юрлица не более четверти
Дополнительные критерии:
- Желание участвовать в проекте и добиваться результатов
- Опыт внедрения лин инструментов на предприятии
- Наличие ресурсов для реализации
- Существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками
- Возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства
- Согласование участия предприятия в проекте руководством региона и ФЦК
Получить компенсацию затрат на обучение сотрудников может любая компания - участник нацпроекта согласно региональному нормативно-правовому акту. Причем компания может самостоятельно выбрать исполнителя. Для этого необходимо:
Выбрать исполнителя:
- С действующей лицензией на образовательную деятельность.
- Находящегося на территории РФ.
Выбрать тематики обучения
На основании письма № 10932-ПЗ/Д29и от 10.04.2019г.
Министерства экономразвития РФ «Рекомендации по выбору программ обучения и обучающих организаций при реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в федеральном проекте «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
Темы обучения:
- Автоматизация и цифровизация (автоматизация процессов, электронные системы управления, цифровые технологии проектирования, работа со специализированным и офисным программным обеспечением и др.).
- Бизнес-процессы (построение процессной модели, реинжиниринг, показатели результативности и эффективности и др.).
- Инженерные и производственные компетенции (в соответствии со сферой деятельности предприятия ‒ участника обучения).
- Логистика (управление закупками, управление перевозками, складское хозяйство и др.).
- Операционный менеджмент (операционный менеджмент, управление производительностью труда, управление изменениями и др.).
- Планирование (построение системы планирования, планирование на основе рисков, правила постановки целей, управление по целям и др.).
- Построение системы управления затратами (анализ затрат, системы учета, системы оценки, бюджетирование и др.).
- Продажи и маркетинг (техники переговоров и продаж, работа с клиентами, маркетинг, развитие экспорта и др.).
- Профессиональная подготовка по рабочим профессиям (профессиональное обучение по программам переподготовки, профессиональное обучение по программам повышения квалификации, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и программам профессиональной подготовки).
- Работа с поставщиками (правила оценки и выбора, управление поставщиками, деятельность в сфере закупок и др.).
- Развитие системы менеджмента качества (отраслевые стандарты, международные стандарты, модели, планирование качества, методы выявления причин несоответствия и предотвращения их повторного возникновения и др.).
- Управление на основе данных (анализ измерительных систем, статистическое управление процессами, построение баз данных, анализ данных, базовая статистика и др.).
- Управление проектами.
Алгоритм действий для получения компенсации для участников Нацпроекта:
- Определиться с направлениями обучения, обозначить количество участников. Компания может выбрать несколько направлений обучения.
- Обратиться в OPGPM CG. ORGPM CG оказывает помощь в подготовке документов.
- Подать документы в Центр занятости. Подать документы можно после обучения персонала.
- Обучить персонал. Кроме затрат на обучение, можно получить компенсацию на проживание и командировочные.
- Получить компенсацию.
Список регионов-участников 2019 года:
- Алтайский край,
- Белгородская область,
- Владимирская область,
- Волгоградская область,
- Ивановская область,
- Калужская область,
- Кемеровская область,
- Краснодарский край,
- Красноярский край,
- Липецкая область,
- Нижегородская область,
- Новгородская область,
- Пензенская область,
- Пермский край,
- Республика Башкортостан,
- Республика Мордовия,
- Республика Татарстан,
- Ростовская область,
- Рязанская область,
- Самарская область,
- Санкт-Петербург,
- Саратовская область,
- Свердловская область,
- Ставропольский край,
- Томская область,
- Тульская область,
- Тюменская область,
- Удмуртская Республика,
- Челябинская область,
- Чувашская Республика,
- Ярославская область.
Список регионов-участников 2020 года:
- Вологодская область,
- Воронежская область,
- г. Москва,
- Иркутская область,
- Курская область,
- Ленинградская область,
- Московская область,
- Новосибирская область,
- Омская область,
- Оренбургская область,
- Приморский край,
- Сахалинская область,
- Ханты Мансийский АО Югра.
Принимают участие в национальном проекте самостоятельно:
- Архангельская область,
- Брянская область,
- Кировская область,
- Костромская область,
- Орловская область,
- Псковская область,
- Республика Адыгея,
- Республика Дагестан,
- Республика Карелия,
- Республика Марий Эл,
- Республика Саха (Якутия),
- Республика Тыва,
- Республика Хакасия,
- Тверская область,
- Ульяновская область.
Регионы, которые планируют начать реализацию проекта до 2023 года
- Амурская область
- Астраханская область
- Воронежская область
- Еврейская автономная область
- Забайкальский край
- Иркутская область
- Кабардино-Балкарская Республика
- Камчатский край
- Карачаево-Черкесская Республика
- Курская область
- Ленинградская область
- Магаданская область
- г. Москва
- Мурманская область
- Ненецкий автономный округ
- Омская область
- Республика Алтай
- Республика Ингушетия
- Республика Калмыкия
- Республика Коми
- Республика Северная Осетия - Алания
- Республика Тыва
- Сахалинская область
- Смоленская область
- Хабаровский край
- Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
- Чеченская Республика
- Чукотский автономный округ