Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Оценка персонала в Москве является разносторонней. Среди сотрудников проводят аттестацию на соответствие занимаемым должностям и владение необходимыми навыками. Кроме того, важны личные качества специалистов. Регулярное проведение кадровой оценки позволяет разрабатывать эффективные мероприятия по улучшению мотивации сотрудников и их обучению. По итогам проверки сразу становится понятно, кто из специалистов соответствует занимаемой должности, а где необходимы кадровые перестановки.
Планируете провести оценку персонала – обращайтесь к экспертам ORGPM Consulting Group. В итоге проведенной работы можно существенно повысить эффективность и результативность каждого отдельного звена компании. В зависимости от требований и поставленных задач, мы предлагаем услуги по оценке персонала разного уровня: от топ-менеджеров до руководителей отделов и рядовых специалистов. Особого внимания требует анализ профессиональных и личностных качеств сотрудников. В случае оценки менеджеров актуальным является оценка управленческих навыков.
Нередко специалистами компании проводятся внутренние аттестации сотрудников. Эксперты ORGPM Consulting Group проведут аудит оценки персонала, проанализировав эффективность применяемых методик и итоговых результатов. Мы подготовим подробные инструкции и рекомендации для сотрудников Вашего отдела персонала, которые помогут в дальнейшем проводить эффективное тестирование.
Эксперты ORGPM Consulting Group работают с компаниями различного уровня и отраслей экономики: банки, крупные промышленные предприятия, торговые сети, а также небольшие магазины и объекты общественного питания.
Оценка персонала в Москве и области поможет в решении следующих задач:
- выявление потенциала сотрудников компании (во многих случаях это помогает решить вопрос с наймом новых специалистов или расширения полномочий и обязанностей уже работающих);
- принятие важных решений в плане грядущих кадровых перестановок (назначений на новые должности, увольнений, переводов);
- изыскание новых эффективных возможностей для развития;
- составление обучающих и мотивационных программ;
- выявление кадрового резерва.
Предоставление услуг по оценке персонала позволяет нашим экспертам не просто выявить сильные и слабые стороны отдельных сотрудников, а также разработать рекомендации, в соответствии с которыми каждый специалист сможет максимально раскрыться и работать наиболее эффективно.