БОЛЕЕ 18 ЛЕТ С ВАМИ
+7 (495) 128-02-11
Заказать звонок
Деятельность компании
  • О компании
    • Презентация компании
  • Принципы
  • Проекты
  • Отзывы
  • Новости
  • Статьи
  • Библиотека
  • Опрос
  • Игры
  • Прайс-лист и способы оплаты
  • Вакансии
  • Контакты
Обучение
  • Корпоративное обучение
  • Обучение в сборных группах
  • Дистанционное обучение
    • Анкеты и тесты
  • Обучение бережливому производству
  • Профессиональная переподготовка
  • Повышение квалификации
Консультационные услуги
  • Управление компанией
  • Операционная деятельность
  • Продажа и маркетинг
  • HR-консалтинг
  • Оптимизация процессов в ОИВ
  • Автоматизация бизнеса
  • Налоги и право
  • Аудит
Бенчмарк-туры
  • Корпоративные поездки
    • Строительная отрасль
    • Пищевая промышленность
    • Металлургическая отрасль
    • Финансово-экономическая сфера
  • Сборные группы
  • Зарубежные туры
  • Туры по России
Нацпроект
    Деятельность компании
    • О компании
      • Презентация компании
    • Принципы
    • Проекты
    • Отзывы
    • Новости
    • Статьи
    • Библиотека
    • Опрос
    • Игры
    • Прайс-лист и способы оплаты
    • Вакансии
    • Контакты
    Обучение
    • Корпоративное обучение
    • Обучение в сборных группах
    • Дистанционное обучение
      • Анкеты и тесты
    • Обучение бережливому производству
    • Профессиональная переподготовка
    • Повышение квалификации
    Консультационные услуги
    • Управление компанией
    • Операционная деятельность
    • Продажа и маркетинг
    • HR-консалтинг
    • Оптимизация процессов в ОИВ
    • Автоматизация бизнеса
    • Налоги и право
    • Аудит
    Бенчмарк-туры
    • Корпоративные поездки
      • Строительная отрасль
      • Пищевая промышленность
      • Металлургическая отрасль
      • Финансово-экономическая сфера
    • Сборные группы
    • Зарубежные туры
    • Туры по России
    Нацпроект
      • Деятельность компании
        • Назад
        • Деятельность компании
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • Презентация компании
        • Принципы
        • Проекты
        • Отзывы
        • Новости
        • Статьи
        • Библиотека
        • Опрос
        • Игры
        • Прайс-лист и способы оплаты
        • Вакансии
        • Контакты
      • Обучение
        • Назад
        • Обучение
        • Корпоративное обучение
        • Обучение в сборных группах
        • Дистанционное обучение
          • Назад
          • Дистанционное обучение
          • Анкеты и тесты
        • Обучение бережливому производству
        • Профессиональная переподготовка
        • Повышение квалификации
      • Консультационные услуги
        • Назад
        • Консультационные услуги
        • Управление компанией
        • Операционная деятельность
        • Продажа и маркетинг
        • HR-консалтинг
        • Оптимизация процессов в ОИВ
        • Автоматизация бизнеса
        • Налоги и право
        • Аудит
      • Бенчмарк-туры
        • Назад
        • Бенчмарк-туры
        • Корпоративные поездки
          • Назад
          • Корпоративные поездки
          • Строительная отрасль
          • Пищевая промышленность
          • Металлургическая отрасль
          • Финансово-экономическая сфера
        • Сборные группы
        • Зарубежные туры
        • Туры по России
      • Нацпроект
      • +7 (495) 128-02-11
      mail@orgpm.ru

      Закупочная деятельность: от планирования до результата!

      • Главная
      • Мероприятия
      • Обучение в сборных группах
      • Закупочная деятельность: от планирования до результата!
      Закупочная деятельность: от планирования до результата!
      15–17 февраля 2022

      г. Москва

      ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
      • закупки качественных и востребованных ТМЦ по приемлемым ценам;
      • оптимизацию материальных запасов;
      • непрерывность производственного процесса и продаж.
      • рост прибыли компании…
      БОНУСЫ

      Каждый участник получает Рабочую тетрадь с тезисами рассматриваемых вопросов. А также электронные приложения: авторские статьи, кейсы, расчеты, обзоры...

      Наиболее активным участникам вручается электронная версия авторской книги.

      Программа предусматривает активные формы обучения:
      • мини лекции, беседы, рассказы;
      • упражнения: групповые и индивидуальные, состязательные;
      • обмен опытом;
      • деловые игры;
      • разбор кейсов;
      • мозговые штурмы;
      • просмотр и обсуждение видеофрагментов.

      Каждый участник получает Рабочую тетрадь с тезисами рассматриваемых вопросов. А также электронные приложения: авторские статьи, кейсы, расчеты, обзоры

      Наиболее активным участникам вручается электронная версия авторской книги.

      ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ

      Программа предусматривает активные формы обучения:

      • мини лекции, беседы, рассказы;
      • упражнения: групповые и индивидуальные, состязательные;
      • обмен опытом;
      • деловые игры;
      • разбор кейсов;
      • мозговые штурмы;
      • просмотр и обсуждение видеофрагментов.

      ЦЕЛЬ

      Теоретическое и практическое освоение слушателями:

      • современных методов и способов поиска и ранжирования поставщиков;
      • оптимизации номенклатуры ТМЦ;
      • эффективного управления запасами;
      • грамотных и выгодных отношений с поставщиками;
      • совершенствования закупочных процессов.

      УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА

      Руководители компаний и подразделений, коммерческие директоры, руководители и менеджеры отделов закупок, снабжения и обеспечения. Руководители и менеджеры по логистике, специалисты по качеству, финансовые менеджеры и т. д.

      Оставьте свои контактные данные, чтобы мы могли связаться с Вами и подобрать эффективные инструменты, которые помогут развитию вашей компании
      Регистрация

      Программа

      Модуль 1

      Управление закупками в Supply Chain Management.

      Supply Chain Management и закупки. Место и роль управления закупками и снабжением. Основные цели и задачи. Варианты построения закупочно-снабженческой деятельности компании. Централизация и децентрализация. Функциональные обязанности и возможные компетенции сотрудника. Алгоритмы работы. Формирование бюджета. Передовые подходы в закупках и управлении запасами. Just in time – обзор, цели применения. Опыт внедрения.

      Стратегия компании и закупки. Миссия, видение, стратегические цели… А причем здесь закупки и снабжение? Различные стратегии закупок и снабжения. Х-Матрица, как инструмент интеграции стратегии, тактики, мероприятий и конкретных результатов.

      Практикум: «Согласование развития закупок со стратегией компании с помощью Х-Матрицы». На примере одной из компаний - участниц.

      Мозговой штурм: «Каков современный менеджер по закупкам?»

      Модуль 2

      "Любимые поставщики"

      Направления, методы, критерии поиска поставщиков. Классификация материальных ценностей для определения процедур выбора поставщиков. Номенклатура закупаемых ресурсов: порядок составления, пути оптимизации.

      Практикум: «Оптимизируем ассортиментную матрицу (номенклатуру) закупаемых ценностей».

      Практикум: «Лучшая форма закупок для данной товарно-материальной ценности».

      Модуль 3

      Планирование закупок.

      Три вида планирования: выбор и сочетание. Сложнейший вариант - "на склад". Учет внешних и внутренних факторов прогноза. PESTLE анализ.

      Классификация типов прогноза. Очистка статистики. Выбор подходов, алгоритмов и формул к различным классам спроса. Определение ошибки прогнозов и анализ причин.

      Практикум: «Сколько будет востребовано в будущем году, полугодии, квартале, месяце?».

      Модуль 4

      Управление запасами.

      Категории запасов товаров, сырья, материалов, комплектующих и запасных частей. Методики дифференцирования. АВС и XYZ анализ: сущность, методика, "подводные камни". Классификация запасов для проектирования модели управления запасами.

      Нормирование и контроль запасов. Максимальный запас, точка заказа, страховой запас... Сезонность и уровень запаса. Спекулятивный запас. Методы определения норм.

      Контроль уровня запасов: постоянно или периодически. Разграничение полномочий при контроле уровня запасов.

      Система своевременного пополнения. Определение потребности в ресурсах. Экономичный объем заказа. Линейный заказ.

      Практикум: «Классификация материальных ценностей одной из компаний – участниц с помощью АВС и XYZ анализа».

      Практикум: «Какова максимальная норма запаса, если будущее потребление известно?»

      Практикум: «Определяем страховой запас».

      Модуль 5

      Построение эффективной системы.

      Построение эффективной системы закупочно - снабженческой деятельности. Показатели эффективности: главный принцип - противоречивость. Классические показатели. Целесообразность и необходимость собственных показателей.

      Мотивация сотрудников в закупках: материальная, нематериальная, нестандартная. KPI компании и личные KPI сотрудников.

      Регламентация процесса. Плюсы и минусы. Внутренние документы компании: необходимость и достаточность. Политика компании по закупочно - снабженческой деятельности. Решение руководителя по неликвидам: подготовка, согласование, исполнение и контроль. Продажи по сниженным ценам - "палка о двух концах"? Расчет и учет стоимости хранения. Определение экономической целесообразности.

      Взаимодействие структурных подразделений компании. Ответственные исполнители, разграничение полномочий, обмен информацией. Формы и виды взаимной информации, сроки и способы предоставления.

      Практикум: «Политика компании в области закупок».

      Мозговой штурм: «Оптимизируем процесс».

      Мозговой штурм: «Что хотим от коллег? Что они хотят от нас? Что можем предоставить?».

      Практикум: «KPI и мотивация закупщика (на примере одной из компаний- участниц).»

      Модуль 6

      Автоматизация закупок и снабжения.

      Плюсы и минусы автоматизации. Разработка и внедрение автоматизированной системы. Оценка эффективности существующей автоматизированной системы. Защита от ввода заведомо некорректных данных. Распределение прав и ответственности. Основные системы автоматизации. Интеграция в корпоративную информационную систему.

      Практикум: «Модель системы автоматизации наших закупок».

      Модуль 7

      Взаимоотношения с поставщиками.

      Сегментация и ранжирование поставщиков. Три уровня взаимоотношений "поставщик - потребитель". Построение выгодных взаимоотношений. Оценка поставщика.

      Договорная работа с поставщиками. Выявление нарушений договорных условий. Договоренность о механизме контроля поставок и взаимодействия по договору. Способы защиты от обмана поставщиков. Претензии к поставщикам. Понятие, задачи и формы претензии. Ошибки и недостатки в оформлении и ведении претензионных дел. Способы их устранения. Правовые последствия несоблюдения установленного претензионного порядка. Определение имущественного вреда и упущенной выгоды.

      Основы переговорных процессов с поставщиками. Работа с возражениями. Методы аргументации и способы убеждения. Подходы к переговорам со сложными поставщиками? Приемы влияния в партнерских и жестких переговорах. Методологии переговоров. Наилучшая альтернатива обсуждаемого соглашения.

      Воспитание и развитие поставщиков. Аудит поставщиков. Кодекс для поставщика.

      Практикум: «Разделяй и властвуй! Сегментируем поставщиков и выстраиваем отношения».

      Деловая игра: «Поставщик нарушил обязательства. Готовим претензию».

      Практикум: «Переговорные поединки на конкретных ситуациях компаний – участниц».

      Кейс: «Аудит поставщика».

      Модуль 8

      Анализ закупок и снабжения.

      Несоответствия и перекосы в закупках и управлении запасами: причины и "что делать?" Этапы и методика анализа.

      Модуль 9

      Лучшие практики.

      Лучшие практики закупок, снабжения и претензионной работы.

      «Бережливые закупки». Карта потока создания закупочной ценности. Три группы действий. Восемь типов потерь. Технология «5С».

      Система защиты от ошибок. Причины брака и ошибок.

      Матрица развертывания политики перехода к "бережливым закупкам". Особенности перехода, типичные проблемы и ошибки.

      «Бережливые закупки» и Теория ограничения систем. А может "узкие места" есть и у нас?

      Четырнадцать принципов непрерывного совершенствования закупок нашей компании.

      Практикум: «Узкие места в наших закупках. Найти и обезвредить!»

      Мозговой штурм: «Новые идеи на основе 14 принципов ДАО непрерывного совершенствования закупочной деятельности.»



      Поделиться
      Назад к списку
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Вопрос-ответ
      Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по курсу
      Задать вопрос
      Подписывайтесь на наши предложения:
      Компания
      О компании
      Опрос
      Принципы работы
      Программы обучения бережливому производству
      Партнеры
      Отзывы
      Прайс-лист и способы оплаты
      Вакансии
      Библиотека
      Мероприятия
      Корпоративное обучение
      Дистанционное обучение
      Обучение в сборных группах
      Услуги
      Консультационные услуги
      Автоматизация
      Юридические услуги
      Информация
      Новости
      Наши контакты

      +7 (495) 128-02-11
      mail@orgpm.ru
      © 2003—2025 ORGPM Consulting Group. Не является публичной офертой