Программа
Теоретический блок
- Представление ведущих;
- Презентации о системе обучения в «Инженерном центре ИКАР», целях компании в области обучения;
- Процесс набора и приема сотрудников;
- Система наставничества и адаптации новых сотрудников;
- Планы обучения, контрольные задания и методы оценки;
- Процесс управления компетенциями, использование матриц навыков на проектах и в компании в целом;
- Периодичность оценки компетенций, уровни компетенций;
- Таблица планирования обучения;
- Накопление знаний–KDB (Knowledge Data Base);
- Система видеотренингов;Ежегодные аттестации: самооценка, оценка руководителем, 360 degree;
- Система присвоения категорий работникам;
- Ответы на вопросы;
- Подведение итогов и выдача сертификатов.